Praėjusių metų paskutinįjį ketvirtį vidutinis AB „Klaipėdos energijos“ vadovų atlyginimas, palyginti su 2016 metais, buvo didesnis 130 eurų. Galima daryti prielaidą, kad tam turėjo įtakos vadinamosios kalėdinės premijos.
Antanas Katinas (“Klaipėdos energijos” nuotr.)
Jei palygintume su „Klaipėdos vandens“ vadovų darbo užmokesčiu, „Klaipėdos energijos“ generalinis direktorius Antanas Katinas ir jo pavaduotojai bei padalinių vadovai yra tikri skurdžiai. Jų vidutinis atlyginimas (iki mokesčių) 2017 m. ketvirtą ketvirtį siekė 2601 eurą.
Tačiau nepamirškime, kad vadovų „Klaipėdos energijoje“ yra net dešimt. Todėl ir vidurkis išvedamas iš didesnės skaičių skalės. Tačiau žinant Klaipėdos miesto monopolines paslaugas teikiančių įmonių tendencijas, naivu tikėtis, kad naujam, jau vienerius metus įmonei vadovaujančiam vadovui, būtų mokamas mažesnis atlyginimas nei 3000 eurų. Juolab kad prieš kelerius metus ankstesnysis generalinis direktorius Vytautas Valutis yra gyręsis gaunąs 10 tūkst. litų mėnesinę algą. Sunku būtų patikėti, kad valdybą naujam direktoriui algą būtų sumažinusi.
Gera žinia ta, kad prieš ketverius metus direktoratą sudarė net 12 asmenų. Pernai jų buvo dviem mažiau.
